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嘉兴新闻:「工资冻涨」竟是劳工不肯换事情? 网怒回:去和你老板讲!

来源:丽水新闻网 发布时间:2019-11-20 浏览次数:

温州新闻综合

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劳工薪资冻涨已是环球配合的题目,不只台湾,英国伦敦、美国华府、澳洲雪梨都有相似的题目,不过吊诡的是,明显失业率已降至数十年来的新低,不过工资却迟迟涨不动,依据研讨示意,形成如许的主因能够是由于劳工不愿意换事情。

 

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华尔街日报报道,依据耶鲁大学劳工经济学家莫斯卡里尼的研讨显现,在美国,转职的劳工均匀薪资比留任者还要高4%,他更示意,平常美国劳工有四成薪资生长的缘由不是由于履历或才能,而是由于换事情。

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随着投资理财观念渐渐普及,民众不会只把钱放在银行定存里,而是会做一些投资,不过可以投资的项目非常多,包含基金、股票、投资型保险、储蓄险、外币等等,这时候就会需要一名理专帮

诺贝尔经济学奖得主、劳工经济学家皮萨里德斯也示意,薪资假如上涨的重要缘由是「合作」,不论是现实转职或是威胁要转职。

澳洲财政部的研讨人员也发明,劳工每增添0.1%换事情的人,均匀薪资生长率就会增添0.5%,不过依据统计,在一年内转职的澳洲劳工所占比例已从2000年代初的11%降至当今的8%。

关于如许的论点,网友们则是漫不经心,纷纭吐槽,大多数网友都以为这只是外洋的研讨,在台湾是由于老板不愿意加薪罢了:「去跟你老板说啊」、「等迈入中老年 老板吃定你」、「假如去哪间薪水都一样干吗跳来跳去糟蹋年资」、「醒醒吧,老板们会相互交换拉低均匀」、「台湾只会越换越低」。

不过也有网友示意提拔本身的才能,才有筹马和老板商洽:「不敢跳槽 或 无才能跳槽的人 是鲁蛇」、「换事情是一次加薪10%以上的要领,条件是还有人要用你」。
 

▼薪资冻涨已是环球共通的题目了。(图/取自pixabay)


更有网友奚弄的说,假如钱不够就去跑外送赢利:「不然去跑熊猫啊」、「十几年前钱不够不爽去跑计程车啊;五年前钱不够不爽去开uber啊;近两年钱不够不爽就去跑熊猫啊」。
 

(封面图/取自pixabay)


原文衔接:https://news.ebc.net.tw/News/business/186724
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